【企業(yè)要聞】建立現(xiàn)代化企業(yè)模式、創(chuàng)建百年名企，打造百萬家庭，走社會主義共同富裕之路！
日期：2018-07-19 閱讀數(shù)：
2018年7月2日下午在公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議，副總工程師以上的公司領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，會議重點討論了即將成立秦皇島華電測控科技環(huán)保有限公司實行股權(quán)激勵制度，對入職滿一年的員工予以配送股權(quán)等事項。
此次股權(quán)制度是實現(xiàn)公司愿景“建立現(xiàn)代化企業(yè)模式、創(chuàng)建百年名企，打造百萬家庭，走社會主義共同富裕之路”的堅實一步。在華電測控歷經(jīng)20年、集團公司成立之際，對新公司實行股權(quán)激勵制度，是為集團公司未來的整體發(fā)展布局做出的先行嘗試，意在提高公司員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維持公司戰(zhàn)略的連貫性，讓企業(yè)發(fā)展與員工個人利益緊密結(jié)合，以企業(yè)為家，共謀長久發(fā)展，也是企業(yè)價值觀“感恩 尊重 和諧 共贏”的具體體現(xiàn)。
會上，劉總就新公司股權(quán)分配的細節(jié)與大家進行了逐條探討，重點討論了新公司成立過程中，在各項工作中做出突出貢獻的員工應(yīng)如何進行股權(quán)分配才更加合理，公司新、老員工應(yīng)如何分配股權(quán)才能更加彰顯公平、合理，公司未來走向上市后股權(quán)的規(guī)劃等等。
劉總多次指出：華電測控發(fā)展到今天是靠每一位家人的共同努力，公司是一個大家庭，大家風雨同舟、同甘共苦20載，無論是離開的家人，還是留下的家人，都為公司發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻，公司發(fā)展要讓每一位堅信和追隨的家人，實現(xiàn)共同富裕！
李磊 陳朗報道
